田區(qū)十八小少先隊(duì)干部管理制度
為保證我校少先隊(duì)工作的順利開展，加強(qiáng)田區(qū)十八小少先隊(duì)干部的思想建設(shè)和組織紀(jì)律，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)少先隊(duì)干部工作的積極性和責(zé)任感，使大隊(duì)干部從高從嚴(yán)要求自己，促使少先隊(duì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自主化的方向發(fā)展，特制訂管理制度。
1．少先隊(duì)干部首先要做到刻苦學(xué)習(xí)，正確地處理好學(xué)習(xí)與少先隊(duì)工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
2．要有為學(xué)校和全體隊(duì)員服務(wù)的思想，有奉獻(xiàn)精神，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
3．加強(qiáng)自身工作素質(zhì)的提高， 在工作中不斷提高自己的工作能力，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，接受同學(xué)們監(jiān)督，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
4．要有開拓精神，針對(duì)學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師提出新的管理方法，主動(dòng)客觀地對(duì)少先隊(duì)工作提出批評(píng)和建議。
5．要做分管工作的記錄和總結(jié)，積極參加所在部門及其他部門活動(dòng)，并積極維護(hù)少先隊(duì)的形象和聲譽(yù)。
6．少先隊(duì)?wèi)?yīng)模范帶頭遵守學(xué)校和班級(jí)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化。
少先隊(duì)田區(qū)十八小大隊(duì)委員會(huì)
2019年9月