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          淮南市田家庵區(qū)第十八小學(xué)

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          田區(qū)十八小“減負(fù)”制度
          來源:本站 作者:管理員 發(fā)表時間:2022-12-19 10:15:44 點(diǎn)擊次數(shù):



          區(qū)十八小減負(fù)制度


          減負(fù)的目的是為了全面推進(jìn)素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和個性特長。為貫徹落實(shí)國家教育部和市、區(qū)教育局關(guān)于“減負(fù)”工作的指示精神,切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定出“減負(fù)”工作實(shí)施措施和獎懲制度:

          1、實(shí)行“減負(fù)”工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,由校長任第一責(zé)任人,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。

          2、成立學(xué)?!皽p負(fù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開小組會議,研究本?!皽p負(fù)”工作的實(shí)施方案,制定出切實(shí)可行的獎懲制度。

          3、召開學(xué)校全體教師會議,積極組織教師學(xué)習(xí)、貫徹各級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于“減負(fù)”工作的文件、規(guī)定等,宣布我校的具體實(shí)施措施和獎懲制度。

          4、學(xué)校對“減負(fù)”工作定期檢查,并將結(jié)果存入資料檔案,并實(shí)行獎懲兌現(xiàn)。

          5、成立學(xué)校管理工作家長委員會,定期聽取家長對“減負(fù)”工作的建議和要求,結(jié)合實(shí)際按上級規(guī)定改進(jìn)。

          6、根據(jù)上級指示精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定出切實(shí)可行的獎懲制度:  

          (1)法定開設(shè)的所有課程,每門只準(zhǔn)使用一本經(jīng)審查通過的教科書。其他課程和專題教育活動均不得組織學(xué)生購買教材和讀本,任何教師不得組織學(xué)生購買輔助讀物。發(fā)現(xiàn)有違犯此規(guī)定者,除對責(zé)任教師通報批評外,沒收所得并對其加倍罰款,取消其本年度的晉級資格。

          (2)任何老師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學(xué)生上課,在家庭或社會辦任何形式的補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班,加重學(xué)生負(fù)擔(dān),更不得收費(fèi)上課、有償補(bǔ)課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),在職教師開除公職。

          (3)學(xué)生在校期問任何人不得以任何理由隨意延長在校時間。發(fā)現(xiàn)有違犯此規(guī)定者,對責(zé)任人進(jìn)行全校提出通報批評。

          (4)組織考試,不以分?jǐn)?shù)排名次。學(xué)生學(xué)業(yè)成績評定實(shí)行等級制,取消百分制,登記分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格。

          (5)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織教師改革教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)效率,不斷提高教育質(zhì)量。對在教改方面做出重大貢獻(xiàn)的教師,給予重獎,并在評先、晉級等方面提供優(yōu)厚條件;對不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),教學(xué)質(zhì)量平平,在教改方面無甚貢獻(xiàn)者,除提出批評外,取消其年度評先、晉級資格。

          減負(fù)”,不光治標(biāo),還要治本。不能搞個形式,弄些材料,就算給學(xué)生“減負(fù)”了,不留作業(yè)、靜校等等這些,只是形式給學(xué)生“減負(fù)”。我們要從根本上來給學(xué)生“減負(fù)”,教師,學(xué)生“減負(fù)”的關(guān)鍵所在,很抓教師,做教師的,不只是一般性地去迎合教得少、留(作業(yè))得少,而應(yīng)當(dāng)優(yōu)化教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量,必須提高自身素質(zhì),針對這一情況,我校又對教師制定了“減負(fù)”工作制度:

          1、學(xué)歷達(dá)標(biāo),業(yè)務(wù)技術(shù)水平勝任本職工作,自覺進(jìn)行基本功培訓(xùn)。

          2、每學(xué)期有工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、工作總結(jié)等材料,內(nèi)容具體,切實(shí)可行。按時保質(zhì)保量完成。

          3、備課認(rèn)真,教案完整細(xì)致,有新意。先周備課(學(xué)期初除外)。

          4、按時上下課,教導(dǎo)處應(yīng)負(fù)責(zé)組織抽查,每月不得少于3次。體育課教師應(yīng)在上課之前走進(jìn)教室。

          5、正確使用普通話教學(xué),語言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、生動、形象、邏輯性強(qiáng)。

          6、作業(yè)批改及時,無漏批錯改,改寫字跡工整,符號準(zhǔn)確規(guī)范,作業(yè)量不超出規(guī)定。

          7、積極參加教研,有發(fā)言、有記錄。

          8、及時組織學(xué)生開展課外活動。

          9、熱情地在教學(xué)、班主任工作等方面經(jīng)常和其他教師交流、探討,取長補(bǔ)短,共同提高。

          以上制度全體教師要嚴(yán)格執(zhí)行。把“減負(fù)”工作做到實(shí)處,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。